Om Kultingen
Föräldrakooperativet Kultingen är en liten och väletablerad förskola i centrala Södermalm. Förskolan grundades på 80-talet och hade då en stark kulturinriktning vilket lever kvar än i dag. Kultingens lummiga och samtidigt centrala läge gör att vår verksamhet varvar utflykter i skog och natur med teaterbesök och promenader i historiska stadsmiljöer.
Om Kooperativet
Genom att bli en del av vårt föräldrakooperativ är du som förälder med och driver förskolan. Det innebär ett större ansvar, mer insyn och högre grad av inflytande än på en kommunal förskola.
Som förälder är du del av ett jourschema vilket innebär att du kan komma att avlasta genom att jobba på förskolan 0-5 gånger per termin om ordinarie personal är frånvarande. Du bestämmer själv vilken eller vilka dagar just du ska vara jour. Tack vare att du som förälder jobbar ibland skapas en nära relation mellan pedagoger, föräldrar och barn. Att ta hjälp av föräldrar istället för en extern vikariepol har såväl trygghetsskapande som ekonomiska fördelar.
“Personalen ser barnen som kompetenta individer vilket leder till att barnen tror på sig själva.”
Öppettider
Våra öppettider är för tillfället måndag till fredag 8.00-17.00, vilket speglar våra medlemmars omsorgsbehov. Vi tar vid varje terminsstart in vårdnadshavarnas behov av omsorg och förlägger därefter ett schema för pedagogerna. Vi följer riktlinjer för fristående förskola i Stockholms stad, där ramtiden (den maximala öppettiden en förskola ska kunna erbjuda) är 06.30-18.30.
Avsteg från öppenhetskravet enligt skollagens 8 kapitel, 18 §
Föräldrakooperativet gör följande avsteg från öppenhetskravet:
Jour – förskolan använder sig av ett joursystem där medlemmarna får hjälpa till i verksamheten. Joursystemet används när organisationen behöver hjälp och det inte finns vikarie att tillgå eller om det av ekonomiska skäl inte är lämpligt att ta in vikare. Hjälpen kan bestå av att arbeta i barngrupp eller tillreda barnens måltider i köket.
Städning – en entreprenör sköter den dagliga städningen. Utöver detta storstädar medlemmarna förskolans lokaler två gånger per år i samband med så kallade fixdagar.
Styrelsearbete - då medlemmarna i den ekonomiska föreningen är personalens arbetsgivare har föreningen en styrelse. Medlemmarna förväntas ta del av styrelsearbetet någon gång under sitt barns vistelsetid på förskolan.